miércoles, 14 de mayo de 2014

Actividad Grupal.

Motivaté S.L.
Nuestra empresa se va a dedicar a la comercialización de zapatos internacionalmente. Los  valores internos que nos gustaría que tuviera dicha empresa son:
En cuánto a la política de recursos humanos
- Ofrecemos una amplia variedad de puestos interesantes:
 La mayor parte de nuestros puestos están estrechamente relacionados con clientes y con nuestros productos. Creemos que solo los empleados altamente motivados conducen a un cliente satisfecho y por supuesto a conseguir el éxito en los negocios. Por eso mismo realizamos encuestas de motivación de personal y creamos planes de acción de acuerdo según el resultado para mejorar el nivel de motivación. Además, se adaptar a los cambios, a través del aprendizaje continuo y la movilidad.

Además buscamos atraer y desarrollar al personal adecuado de forma profesional y eficaz, sin tener en cuenta las características propias del individuo como su nacionalidad, raza, religión, género o edad de los trabajadores, etc. La política consiste en tener personal bien
formado y altamente entendido. Cada año, el  trabajador y jefe realizan una evaluación donde se desarrollen que deja conocer las fortalezas y debilidades de los trabajadores según sus habilidades y
las competencias. Como resultado de esta evaluación, se genera un plan de desarrollo con medidas.
También se aplicarán diversos procesos y métodos para fomentar el progreso de los trabajadores.

En cuanto a la remuneración  se realizará de forma competitiva y justa. Además de la paga base y de las pagas variables que pueda haber, para aumentar e incentivar la felicidad y con ello, que ellos aumenten la eficacia y le profesionalidad en su actividad, daremos incentivos semanales. También, entregaremos tickect de descuento en gasolineras como Cepsa y Repsol, así como de comida en supermercados Carrefour para aquellos que trabajen en hora partida , Seguro de Vida y Accidentes y por último, Jornada intensiva en periodo de verano y beneficios para nuestros trabajadores como la incorporación al trabajo más tarde por llevar a sus progenitores al colegio o la guardería, o por motivos graves. En caso de que la empresa superase los 500 empleados, se pondrá expresamente una guardería para los progenitores de los empledos.
Nuestra empresa promoverá la aplicación tanto de incentivos como de bonos en los casos en que dichos beneficios estén justificados.

Motivaté S.L., está dispuesta a apoyar a los trabajadores que deseen asumir responsabilidades en organizaciones profesionales, civiles, culturales o benéficas.. Las actividades que se realicen en horario de trabajo deben de ser aprobadas por nosotros. Seremos flexibles en los acuerdos de trabajo, como por ejemplo, horarios flexibles, trabajo a tiempo parcial, compartir un mismo puesto de trabajo,etc.

Así, por ejemplo ofrecemos otra serie de derechos como:
-Fomentamos la autonomía en la toma de decisiones en nuestros empleados.
-Ofrecemos oportunidades de desarrollo y experiencia en la gestión de proyectos de responsabilidad.
-Nuestro crecimiento es constante desde la innovación y el compromiso social, conciliando vida laboral con la vida familiar, potenciando la igualdad.

Los valores escritos de nuestra empresa son:
MISIÓN

Fabricar el mejor calzado fino para señora mediante la innovación de los diseños, la calidad de nuestros productos, la utilización de los recursos y la mejor mano de obra cualificada teniendo siempre presente la satisfacción de nuestros clientes y del mercado.

VISIÓN
Ser la Empresa de calzado fino para señoras mas grande del país y estar posicionados en la mente de nuestros clientes como la mejor en calidad y diseños,  abrir nuevos mercados y obtener cada vez una mayor participación en estos.


La empresa se compone de 319 empleados repartidos por diferentes ciudades de España, mayoritariamente son empleados jóvenes de edades comprendidas entre los 20 años y 35 años. Nuestra estrategia es conseguir que en menos de tres años, nuestro negocio se expanda por aquellas provincias de la nación con más de 150.000 habitantes, así como de participar en diferentes eventos, como ferias, concursos, etc.
Pero a pesar de esto, nuestro objetivo principal es conseguir el menor número de valores no escritos en nuestra empresa, ya que esto puede perjudicar a  la propia empresa ,tanto en su entorno, su imagen y el exterior, sobre todo puede perjudicar a los empleados. De manera que puede afectarles psicológicamente  haciendo que su rendimiento sea inferior e influenciado, y repercutiendo así a la propia empresa y a los compañeros.


En cuanto a los valores internos:
Los empleados también son un factor muy importante a los cuales les otorgamos salarios justos ( 1.200,00 €) con unas condiciones de trabajo adaptables a sus circunstancias, como por ejemplo descansos, trabajos a tiempo parcial, variación de tareas, etc.. Para así evitar la monotonía. Además de aportar nosotros una formación profesional y personalmente, teniendo en cuenta sus opiniones e ideas. Creamos un buen ambienta laboral, con seguridad e higiene.

En cuanto a los valores externos:
Nuestra empresa estará al servicio principalmente de mujeres aunque también de niñas, generalmente va dirigido a la población femenina más joven de la nación, ya que nuestros productos se caracterizan por ser los últimos del mercado moderno y actual, como tacones con plataforma, cuñas, bailarinas, etc.. Ya que los jóvenes de nuestro mercado deciden ir siempre a la última moda.
Nuestra prioridad principal sobre a quienes vamos a atender serán los clientes, ya que dependemos de ellos porque gracias a ellos la empresa sigue adelante. A la misma vez aseguramos calidad y fiabilidad de nuestros productos, además de ofrecer un servicio de atención al cliente ante posibles problemas y defectos del producto.
Otro valor a tener en cuenta, son los bancos y otros agentes financieros, ya que gracias a ellos hemos nacido como empresa y estamos comprometidos con ellos en cuanto a los fondos prestados.

En cuanto a los competidores somos leales, aportamos productos únicos sin imitar a los productos competidores. A su misma vez, tenemos abierta la posibilidad de alianzarnos con otras empresas.
Para promover y publicitar nuestra empresa  utilizaremos anuncios televisivos, anuncios en revistas, en radio y en propaganda; para así mejorar la imagen de la empresa y conseguir nuevos clientes.
En cuanto al medio ambiente nuestra empresa contribuye en ello, reduciendo la degradación medioambiental, utilizando placas solares y en la fabricación de nuestros productos no utilizaremos productos químicos, como tintas sintéticas, para así no perjudicar el medio ambiente. De manera que en vez de utilizar tintas sintéticas utilizaremos colorantes naturales para nuestros zapatos.
Como la empresa es pequeña no tendremos accionistas.
En nuestra empresa influirán mayoritariamente los factores como la competencia, la moda y la calidad.


En la competencia influirá las diversas tiendas de zapatos de la cercanía y las demás demandadas. En cuanto a la moda, los zapatos que se lleven la moda, las tendencias de moda, etc... Aparte de lo más cotidiano. Por último, la calidad que es el factor más importante ya que es la verdadera cara del producto con el cliente.
Los dos pilares que nos sostienen día a día son el cliente y el proveedor, si se produce la ausencia de algunos en la empresa, quebraría.
En cuanto a las normas nuestro primer objetivo son las normas escritas, mientras que las no escritas como hemos mencionado con anterioridad, no las tendremos en la empresa. Esto es debido al mal ambiente que crea y a que no es ético. Intentaremos hacer de nuestra empresa, una empresa ética, entendiendo y comprendiendo los valores y circunstancias de cada persona.